Negociar tu salario —especialmente al entrar en un nuevo trabajo— es la forma más rápida y legal de ganar miles de euros más cada año sin trabajar más horas ni hacer tareas nuevas.
Una sola negociación bien hecha puede suponerte 5.000 € o 10.000 € más en toda tu carrera.

Tiempo requerido:

• Preparación: 2–4 horas

• Simulación con amigos: 1–2 horas

• Conversación real: 10–15 minutos

Ingreso estimado:

• Subida media tras negociar con éxito: entre 2.000 € y 6.000 € al año

• Subidas acumuladas durante la carrera: 20.000 €–50.000 € o más

• Mejor aún: ese nuevo salario es tu base para futuras subidas. Cada euro extra ahora se multiplica en el futuro.

Cómo empezar (paso a paso):

1. Cambia tu mentalidad

Negociar no es ser “conflictivo” ni “avaro”.
Es demostrar que te valoras como profesional. Las empresas esperan que negocies (y si no lo haces, dan por hecho que aceptarás lo mínimo).

“¿Eres una persona promedio? Si no lo eres, ¿por qué aceptarías un salario promedio?”

2. Prepárate de verdad (la mayoría no lo hace)

Haz esto ANTES de sentarte con RRHH o el manager:

• Investiga en webs cuánto se paga en ese puesto

• Habla con empleados actuales o antiguos si puedes

• Ten claro:

  • Lo que te encantaría cobrar (tope)

  • Lo que sería justo (piso)

  • El mínimo aceptable para ti

👉 Lleva un plan concreto: qué vas a aportar, cómo vas a mejorar procesos, resultados esperados.

3. Hazlo sobre ellos, no sobre ti

Tu jefe no se preocupa por lo que tú quieres ganar. Se preocupa por lo que puedes aportar.

💬 Di frases como:

“Estoy emocionado por aportar al equipo. Por lo que he investigado, para un perfil como este, una cifra justa estaría entre X y Y. ¿Qué te parece encontrar un punto que nos funcione a los dos?”

Enfócate en:

• Cómo vas a hacerle la vida más fácil al jefe

• Cómo vas a contribuir a los objetivos de la empresa

• Cómo tu trabajo ayudará a ahorrar o generar más dinero

4. Usa otras ofertas como palanca

Tener otra oferta te da ventaja inmediata. Si no tienes una, sigue buscando hasta tener al menos una propuesta encima de la mesa.
No hace falta revelar el nombre de la otra empresa.

“Tengo otro proceso abierto, pero estoy muy interesado en este puesto. ¿Podríamos hablar de condiciones que reflejen lo que aporto?”

5. Negocia más que dinero

También puedes pedir:

• Días de vacaciones adicionales

• Horario flexible o remoto

• Formación pagada

• Bonus por objetivos

• Cambio de categoría profesional

“Me gustaría que habláramos del paquete completo de compensación, no solo del salario.”

6. Ten frases preparadas

• “¿Cuál es el rango salarial para este puesto?”

• “Estoy seguro de que podemos encontrar un número justo para ambos.”

• “Gracias, lo tengo en cuenta. ¿Podemos dejarlo por escrito para revisarlo en 6 meses si todo va bien?”

7. Practica con amigos o grábate

Practica en voz alta. Mejor aún: que un amigo te haga de “manager” y te haga preguntas difíciles. Es incómodo… pero también lo es ganar 6.000 € menos por no haberlo hecho.

🧯 Qué NO hacer

❌ No digas tu salario actual
❌ No hagas la primera oferta
❌ No mientas sobre tener otras ofertas
❌ No des nombres de empresas si son flojas
❌ No hagas preguntas cerradas (“¿Me puedes subir 2.000 €?”)

🤖 Cómo usar ChatGPT para ayudarte

• Preparar frases de negociación: “Ayúdame a redactar una respuesta si me dicen que no pueden subir el salario”

• Hacer simulacros de entrevista: “Simula una conversación donde yo intento negociar un mejor salario”

• Investigar el mercado: “¿Cuánto se paga de media en España a un project manager con 3 años de experiencia?”

🎯 Conclusión

Negociar tu salario es una de las habilidades más rentables de tu vida. No necesitas emprender, ni invertir, ni estudiar un máster. Solo necesitas hacer una conversación bien preparada y no aceptar el primer número que te digan.

✔️ Legal
✔️ Rápido
✔️ Repetible
✔️ Muy rentable

💡 Unos minutos de incomodidad pueden valer miles de euros durante años.